Conseil stratégique RH, restructurations, négociation de départ,

contentieux prud’homaux à forts enjeux

Cabinet dédié au droit du travail, nous accompagnons les employeurs, PME/ETI, cadres supérieurs et dirigeants sur l’ensemble de leurs enjeux RH, contractuels et contentieux.

Employeurs, PME et ETI : un accompagnement RH à forte valeur ajoutée

Nous assistons les entreprises dans la gestion quotidienne et stratégique des relations de travail :

Conseil RH stratégique et gestion des risques sociaux
Procédures disciplinaires et sécurisation des décisions sensibles
Relations sociales et accompagnement CSE
Contrats de travail cadres et dirigeants
Restructurations, réorganisations, PSE, RCC, suppressions de postes
Gestion de crise et communication sociale
Contentieux prud’homaux complexes

L’objectif est de sécuriser vos décisions stratégiques, d’anticiper les risques et de préserver vos intérêts, en tenant compte des contraintes opérationnelles de votre organisation.

Cadres supérieurs et dirigeants : départs négociés et situations sensibles

Le cabinet accompagne également les cadres supérieurs et dirigeants dans leurs situations à forts enjeux :

Négociation de départ et optimisation des conditions financières
Rupture conventionnelle et transactions
Management package : variable, primes, actions, stock-options
Rémunération, avantages contractuels et clauses sensibles
Harcèlement, mise à l’écart, conflits internes
Contentieux dirigeants et défense des intérêts individuels

L’accompagnement se fait de manière confidentielle, sur-mesure et stratégique, avec une maîtrise des enjeux financiers, d’image, et de confidentialité.

International / English-speaking companies & executives

The firm also advises international companies, expatriates and senior executives on French Employment & Labor law matters, including exit negotiations, cross-border employment issues, HR compliance and sensitive disputes.

Support is available in English for companies and executives based in West Paris and La Défense.

Avocat en droit du travail – Paris Ouest
Employeurs, PME/ETI, Cadres & Dirigeants

LES VALEURS DU CABINET

ADAPTABILITÉ

Suivant votre structure, secteur d'activité ou stratégie, vous rencontrez des problématiques spécifiques nécessitant un traitement adapté et sur-mesure.

Nous identifions ces différents facteurs pour comprendre au mieux vos enjeux et vous fournir une réponse adaptée à vos besoins.

RÉACTIVITÉ

Conscients de l'urgence générée par certaines situations, notamment contraintes par des délais légaux ou par les aléas du quotidien (grève, référé, etc.), nous nous engageons à une disponibilité constante à votre profit.

Nous nous assurons de la maitrise de votre calendrier et du respect des délais qui vous sont impartis.

EFFICACITÉ

Nous nous engageons à vous présenter via une approche claire et didactique les solutions appropriées à vos problématiques.

Nous vous expliquons aussi pourquoi privilégier certaines solutions et en écarter d'autres, et les conséquences et risques que ces solutions impliquent pour votre entreprise.